L’École informatique des Finances, en sigle EIFI, rattachée à la Direction des systèmes d’information du ministère des Finances, connaît depuis quelques semaines une dynamique nouvelle. C’est ce qu’atteste Mme Youyou Omba Wembo, agent à la direction des systèmes d’informations (DSI), cheffe de travaux et représentante des enseignants à la commission académique, qui félicite le directeur Frédéric Ndjawowolo Loleke pour la rigueur et la clarté apportées dans la gestion de l’établissement.
Selon elle, les réformes initiées par le nouveau directeur ont permis de remettre de l’ordre dans une structure longtemps confrontée à plusieurs dysfonctionnements. Dans un entretien avec Tremplin-news.net, elle souligne que jamais l’EIFI n’avait connu une réorganisation d’une telle ampleur.
Fin des improvisations, retour aux normes
Dès sa prise de fonction, Frédéric Ndjawowolo a entrepris un assainissement des pratiques internes :
– fin des recrutements improvisés ;
– rétablissement de critères académiques objectifs ;
– rééquilibrage des volumes horaires ;
– adéquation entre profils des enseignants et unités d’enseignement.
Une commission spéciale a travaillé du 19 au 26 novembre afin d’analyser des dossiers, l’organisation d’entretiens structurés et la classification des candidats selon les standards du système LMD. Les résultats ont été publiés, renforçant la transparence du processus.
Pour une administration plus professionnelle
Parmi les innovations saluées par Mme Youyou Omba, figure la centralisation des dossiers, l’adoption de critères publics et l’évaluation collégiale des candidatures. Cette démarche, estime-t-elle, « met fin aux zones d’ombre » et offre un cadre équitable à tous les enseignants.
La nouvelle structuration professeurs, chefs de travaux, chargés d’enseignement, assistants et chargés de pratique professionnelle permet désormais une gestion rationnelle des charges et un encadrement pédagogique renforcé.
Une réforme largement approuvée
En interne, la majorité du personnel accueille favorablement ces réformes qualifiées de nécessaires et structurantes. Elles marquent, selon plusieurs agents, le retour de la discipline, de la cohérence administrative et d’une gouvernance alignée sur les exigences de la transformation numérique.
Fidel Songo
