En quatre ans de mise en œuvre du projet Talents Pluriels, l’ONG canadienne Cuso International a formé plus de 6 000 jeunes vulnérables en République Démocratique du Congo (RDC), dépassant largement son objectif initial de 4 480 jeunes entrepreneurs. Ce projet, qui vise à aider ceux qui font face à des obstacles sociétaux pour accéder au marché de l’emploi et exceller valablement dans l’entrepreneuriat, a été célébré lors d’un Déjeuner d’affaires à Kinshasa, ce 23 septembre 2025, réunissant partenaires locaux et internationaux ainsi que bénéficiaires.
Parmi les participants figuraient le directeur général de Cuso International, le représentant de l’ambassadeur du Canada, l’ambassadeur de Suède, ainsi que des représentants d’institutions gouvernementales. Ce rassemblement a permis d’évaluer les résultats de cette initiative, qui a particulièrement mis l’accent sur les jeunes femmes, les personnes vivant avec handicap, les jeunes autochtones et les minorités sexuelles, tous identifiés comme appartenant à des groupes vulnérables.
Richine Masengo, Représentante-pays de Cuso International, a exprimé sa satisfaction quant aux résultats obtenus : « Au départ, nous nous sommes donné l’objectif de former 4 480 jeunes entrepreneurs, mais nous sommes arrivés jusqu’à plus de 6 000. »
Le projet Talents Pluriels ne s’est pas limité à la formation théorique. Il a également facilité l’obtention de documents légaux pour plus de 640 jeunes entrepreneurs, les aidant ainsi à réaliser d’autres activités et à accéder à des financements pour des projets plus innovants.
« Ces documents leur permettront d’être compétitifs au niveau national et international », a ajouté Richine Masengo.
En termes de soutien financier, Cuso International a appuyé un total de 110 000 dollars américains pour des projets innovants, avec la dernière enveloppe de 22 500 dollars remise officiellement lors dudit Déjeuner d’affaires pour soutenir 24 projets innovants.
L’impact du projet est également visible dans le secteur de l’emploi, où 400 jeunes ont réussi à accéder à des postes formels, et 40 entreprises ont été incitées à adopter une approche plus inclusive dans leur processus de recrutement.
Nelly Katchelewa, 29 ans, entrepreneure dans la transformation agroindustrielle et bénéficiaire de la quatrième vague de formation, a témoigné : « Le projet Jeunes Talents m’a permis d’accroître mes ressources. » Son produit phare, Nutri-max, une farine instantanée à base de soja et de maïs, vise à lutter contre la malnutrition infantile. Grâce à Cuso International, elle a amélioré son emballage, son circuit de distribution et ses relations avec sa clientèle.
Lancé en 2021 avec le financement de l’Agence suédoise de coopération internationale (Sida) et d’Affaires mondiales Canada, le projet Talents Pluriels a bénéficié d’un budget total de 8,6 millions de dollars.
Benjamin Izabwa, membre du groupe de danse traditionnelle ballet Nkuli, a également partagé son expérience : « Cuso International nous a permis de disposer désormais des documents légaux. Cela nous ouvre plusieurs opportunités. » Sa participation au programme lui a permis de professionnaliser ses activités et d’envisager l’organisation de festivals, un rêve qu’il n’aurait jamais cru possible.
Ainsi, plus de 6 000 jeunes de Kinshasa, Lubumbashi et Bukavu ont bénéficié de l’accompagnement de Cuso International dans le cadre de Talents Pluriels. Ces jeunes, issus de catégories vulnérables, continuent de faire face à des défis pour intégrer le marché local, mais grâce à cette initiative, ils disposent désormais des outils et des ressources nécessaires pour transformer leurs ambitions en réalité.
Cuso International reste déterminée à réduire la pauvreté et les inégalités en RDC, en mettant l’accent sur le renforcement des capacités locales, l’autonomisation des jeunes et des femmes, ainsi que la promotion de l’égalité des genres et de l’inclusion sociale.
Jules Ntambwe
